Meine Hochachtung für die Hartnäckigkeit. Die Transparenz in diesem Bereich ist sehr wichtig. Vielen Dank.

Finde ich super, dass ihr euch da reinhängt und dranbleibt! Ich bin gespannt, wie das weitergeht.

Danke euch. Es wird Zeit, dass endlich Licht in dieses undemokratische Geschacher mit Menschen kommt. Transparenz ist hier sicher ein guter Hebel um die Verwaltung und Profiteure an ihre Verantwortung zu erinnern.

Guter Move. Es ist überfällig, dass die Asylpolitik nicht immer nur aus der Nachfrageperspektive, sondern auch auf Seiten Angebot beleuchtet wird. Ich bin gespannt.

Vielen Dank für Eure Hartnäckigkeit! Ich denke, dass auch in anderen Kantonen, wie zum Beispiel im Kanton Bern, wo ich ebenfalls fragwürdige Vorgehensweisen vermute, solche Recherchen sehr wichtig wären, um etwas Transparenz herstellen zu können.

Wichtiges Thema zum dranbleiben. Und eindrückliches Beispiel für einen echten Versuch, Pressefreiheit einzuschränken.

Danke für die Hartnäckigkeit und den Fokus. Interessant wird es aber erst, wenn die Details publik werden und klar wird, wer wie viel Gewinne abschöpft.

Das ist die Republik, so wie ich sie mir wünsche!
Ja, ich denke auch, dass ORS auf dem Rücken der Flüchtlinge und des Personals kräftig profitiert. Inwiefern dies von öffentlichen Instanzen gewollt sein kann, erschliesst sich mir in keiner Weise.
Mein Einsatz bei ORS liegt noch nicht so lange zurück, daher lieber anonym. Im Konkreten, wenn man die Metaebene verlässt, stellen sich einige Fragen: neben Lohn- und Anstellungsbedingungen zum Beispiel zum Personalschlüssel und der Qualifikation der Mitarbeitenden - den Einsatz von vielen MA aus Herkunftsländern finde ich grundsätzlich gut, doch die Chancen der Aus- und Weiterbildung sind bei ORS in der Praxis deutlich geringer als auf dem Papier. So kommt es, dass die Übersetzungs- und kulturellen Vermittlungskompetenzen dieser MA eher niedrig sind - und die Umgangsformen mit jenen Asylbewerbenden, die sich tatsächlich wiederholt im Ton vergreifen oder "danebenbenehmen", nur selten dazu geeignet sind, deeskalierend zu wirken. Grundsätzlich hatte ich den Eindruck, dass immer nur das Nötigste vom Nötigen finanziert wird.
Organisatorische Fragestellungen und Probleme bei ORS müssen jedoch auch im Zusammenhang mit den Vorgaben (und persönlichen Einschätzungen und Anweisungen von Mitarbeitenden) vom SEM betrachtet werden, als auch im Zusammenhang mit dem Einsatz der omnipräsenten Security-Dienstleister. Viele Prozesse sind nicht zielführend und menschengerecht umsetzbar, geschweige denn plausibel an die Asylbewerber*Innen aus unterschiedlichsten Herkunftsländern vermittelbar. Diese Brüche in den Abläufen können das Alltagsleben aller Beteiligten zum Spiessrutenlauf machen. Als Mensch darin zu bestehen, authentisch zu bleiben, war für mich auf Dauer nicht möglich. Neben der Finanzierung wäre also ein ganz besonders gründlicher Blick auf die vertraglichen und konzeptuellen Vereinbarungen im Schnittstellenmanagement wichtig... Und: ORS ist auch in vielen anderen Kantonen tätig- es wäre aufschlussreich, dort Vergleiche anstellen zu können.

Sehr gut! Ich habe vor 20 Jahren für ca. ein Jahr bei der ORS gearbeitet, während meines Studiums. Der Lohn war schlecht, noch schlechter aber das Essen für die Asylbewerbenden. Hier wurde offensichtlich gespart.

Das Selbstverständnis der Sozialamtschefin ist erschreckend. Sie ist sich offenbar nicht bewusst, wer ihren Lohn bezahlt und wem sie Rechenschaft schuldet. Sie sollte sich einen neuen Job suchen. In der Privatwirtschaft.

Nicht alle "Sozialisten" sind sozial oder kooperativ ! Big smile !

Danke für Ihre Hartnäckigkeit. Ich bin gespannt auf den folgenden Bericht über die Verträge.

Danke für diese unglaublich wichtige Arbeit! Mich würde insbesondere interessieren, ob im Vertrag mit der AOZ die sichere Unterbringung von LGBT-Geflüchteten in der Stadt Zürich festgehalten ist. Der Zürcher Gemeinderat hat Ende 2017 einen entsprechenden Vorstoss angenommen (https://queeramnesty.ch/sichere-unt…in-zuerich). Über die Umsetzung des Vorstosses scheint aber nur wenig an die Öffentlichkeit zu dringen.